Stimaţi membrii ai ANR şi stimaţi recruiteri,



Piaţa forţei de muncă din România are caracteristici atipice şi se confruntă cu dinamici greu de previzionat, condiţii în care devine cel puţin dificilă anticiparea deschiderii contractelor de recrutare şi selecţie, cu atît mai mult obţinerea şi, nu în ultimul rând, închiderea lor.

Fie că suntem pe cont propriu fie că lucrăm în firme de HR mai mari sau mai mici, suntem dependenţi de piaţă, de client.

Ai client, ai afacere, te poţi dezvolta. Nu...te uiţi la altii şi te intrebi “de ce?”, “cum?”.

Nimic nu se întamplă de la sine. Poţi face tot ceea ce iţi doreşti cu condiţia să ai curajul să începi şi perseverenţa de a continua. Cum? Ce face diferenţa?

Ideea?! Nu neapărat.

Adam Adler spunea la un moment dat ca „Nu exista idei bune si idei poaste. Cea mai proasta idee devine o idee buna o data ce este pusa in practica iar cea mai buna idee ramane o idee proasta atat timp cat este tinuta intr-un sertar”.

Dupa cum am mentionat in prezentarea Asociatiei, unul dintre obiectivele pe care ni le-am propus este sprijinirea dezvoltarii orizontului profesional al membrilor sai.

In acest sens avem placerea sa va prezentam un prim proiect destinat extinderii orizontului profesional al fiecaruia dintre noi prin operationalizarea conceptului de Clouding in HR, sau utilizarea in comun a resurselor pentru beneficiul mutual.

Astfel, devenim prima asociatie profesionala din Romania care ofera oportunitati de afaceri concrete membrilor sai.

Succesul in afaceri sta in mainile noastre, cu conditia sa avem curajul de a gandi in termeni mai largi decat „eu, aici, acum”. Ne trebuie perspectiva. Intr-o lume globalizata, a gandi in termeni individuali iti limiteaza aspiratiile la posibilitatile pe care le ai. Limitate.

Steve Jobs, inventatorul Apple, intrebat fiind de un reporter ce diferentiaza oamenii de succes de ceilalti, a raspuns cam asa: “The people don’t think big enough”.

Cu aceasta expresie dorim sa vă introducem în prezentarea acestui proiect de dezvoltare profesionala prin intermediul Asociatiei noastre.



Conceptul proiectului: „Impreuna, mai puternici.”



In termeni de business, proiectul isi propune obtinerea, derularea şi închiderea de contracte mari de recrutare si selectie de personal.

Cum?

Prin utilizarea brandului Asociatiei, pe de o parte, si prin implementarea conceptului de „clouding” in HR, pe de alta parte, respectiv derularea contractelor prin contributia tuturor membrilor nostri interesati sa participe la proiect.

Pe scurt, obtinerea contractelor mari va avea ca baza „calitate ridicata la preturi mai mici”.

De ce?

Vom utiliza expertiza unui numar semnificativ mai mare de recruiteri, la costuri mai mici comparativ cu cele ale unei firme individuale.

Cum procedăm?

Cadrul general presupune că ANR va obţine contractele pe care le va disemina prin subcontractare în rândul membrilor Asociaţiei înscrişi în cadrul proiectului, furnizându-le, totodată, toate detaliile necesare executarii subcontractului. Plata fiecărui subcontract se va realiza in 5 zile lucratoare de la data platii, in contul Asociatiei, a acceptarii candidatului de catre angajator, mai puţin comisionul Asociaţiei agreat prin subcontract şi necesar asigurării funcţionalităţii proiectului din punct de vedere al organizării şi comunicării.

Detaliile procedurale precum şi formele legale de participare la proiect vor fi prezentate, adaptate şi discutate cu fiecare dintre cei interesaţi.