Acum este Vin Mai 17, 2024 10:58 am Căutare avansată

15 întrebări puse în cadrul procesului de angajare la Google

Cine suntem:

Infiintata in anul 2010, ANR este prima asociatie de recruiteri din Romania, avand, pana in prezent, 2500 membri aderenti la nivel national.

Sustinem, in mod real si in aceiasi masura, recruiterii, companiile romanesti de resurse umane, dar si persoanele care isi doresc un loc de munca, la inceput de drum sau nu, sau care cauta o alta oportunitate de cariera.

Ne propunem sa facem diferenta. Dincolo de cuvinte, lozinci si membership-uri, ne dorim sa cautam impreuna latura practica, sa obtinem beneficiul concret din schimbul de idei si expertize, din esecuri si succese, din ceea ce inseamna in mod real profesiunea noastra si, mai ales, sa ne bazam unii pe altii.

In conceptia noastra, o asociatie inseamna deopotriva „to share with others”, „to support each other” and „ to grow within”.

Ce ne propunem:

Scopul asociatiei noastre constă în: „creşterea gradului de interacţionare a recrutorilor de forţă de muncă din România, dezvoltarea şi susţinerea de parteneriate între firmele de recrutare şi selecţie de personal, îmbunătăţirea sistemului de recrutare a forţei de muncă din România, găsirea de soluţii inclusiv legislative pentru problemele avute de românii plecaţi la muncă în străinătate, furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, care constau în servicii de informare şi consiliere, respectiv în servicii de mediere a muncii pe piaţa internă”.

Obiectivele asociatiei sunt:

- Interacţionarea dintre cei mai importanţi recrutori de forţă de muncă din România; Dezvoltarea de parteneriate între firmele de recrutare de forţă de muncă din România;

- Creşterea numărului angajatorilor străini care recrutează forţa de muncă din România;

- Posibilitatea realizării de parteneriate străine la nivelul Uniunii Europene;

- Crearea de noi sisteme de recrutare a forţei de muncă;

- Crearea unei baze de date a recrutorilor de forţă de muncă de top din România;

- Premierea Recrutorilor de forţă de muncă de Top;

- Organizarea conferinţei naţionale a recrutorilor de forţă de muncă din România;

- Organizarea de întâlniri lunare între recrutori de forţă de muncă;

- Obţinerea acreditării necesare în vederea furnizării de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, care constau în servicii de informare şi consiliere, respectiv în servicii de mediere a muncii pe piaţa internă.

15 întrebări puse în cadrul procesului de angajare la Google

Mesajde MariusPanuta » Vin Dec 09, 2011 10:37 am

15 întrebări puse în cadrul procesului de angajare la Google ! ! ! ! Foarte Tare,
15 întrebări puse în cadrul procesului de angajare la Google ! ! ! !
Articol Business Insider.
Google renunţă la întrebările "de coşmar" de la interviurile de angajare. Ce a fost întrebat şeful Google România la recrutare

Gigantul american Google a renunţat la întrebările "de coşmar" pe care le punea la interviurile de angajare, conform declaraţiilor lui Gayle Laakman, fost agent de recrutări în cadrul companiei, scrie Business Insider.
Site-ul a întocmit o listă cu cele mai ciudate 15 întrebări puse în cadrul procesului de angajare la Google de care cei care vor să se angajeze nu trebuie să se mai teamă.


Câte mingi de golf încap într-un autobuz şcolar? (pentru postul de product manager)

Câţi bani ar trebui să cereţi pentru a spăla toate geamurile din Seattle? (pentru postul de product manager)

Într-o ţară în care oamenii vor doar băieţi, familiile continuă să facă copii până când unul dintre ei este băiat. Dacă se naşte o fată vor concepe încă un copil. Dacă vor avea un băiat se opresc. Care este raportul băieţi/fete în această ţară? (pentru postul de product manager)

Realizaţi un plan de evacuare pentru oraşul San Francisco (pentru postul de product manager)

De ce sunt gurile de canal rotunde? (pentru postul de inginer de software)

Câţi acordori de piane sunt în întreaga lume? (pentru postul de product manager)

De câte ori pe zi se suprapun limbile unui ceas? (pentru postul de product manager)

Ecplicaţi semnificaţia expresiei "dead beef". (pentru postul de inginer de software)

Un bărbat şi-a parcat maşina lângă un hotel şi şi-a pierdut toată averea. Ce s-a întâmplat? (pentru postul de inginer de software)

Trebuie să verificaţi că Bob are numărul vostru de telefon corect, dar nu puteţi să îl întrebaţi direct. Trebuie să scrieţi întrebarea pe un cartonaş pe care să i-l daţi lui Eve, care i-l va duce lui Bob şi se va întoarce cu răspunsul. Ce trebuie să scrieţi, pe lângă întrebare, pentru a vă asigura că Bob poate să codeze răspunsul astfel încât Eve să nu poată afla numărul vostru de telefon? (pentru postul de inginer de software)

Sunteţi căpitanul unei corăbii de piraţi şi echipajul trebuie să voteze cum se va împărţi aurul. Dacă mai puţin de jumătate din piraţi sunt de acord cu propunerea voastră, veţi muri. Cum recomandaţi să fie împărţit aurul astfel încât să rămâneţi în viaţă şi cu o parte însemnată din pradă? (pentru postul de manager al departamentului de inginerie)

Aveţi opt mingi de aceeaşi mărime dintre care şapte au aceeaşi greutate, iar una este puţin mai grea. Cum puteţi găsi mingea mai grea folosind un cântar cu două braţe? (pentru postul de product manager)

Vi se dau două ouă care pot fi fie foarte tari, fie foarte moi, ceea ce înseamnă că se pot sparge dacă sunt aruncate de la etajul unu sau nu se pot sparge, chiar dacă sunt aruncate de la etajul 100. Ambele ouă sunt identice. Într-o clădire de 100 de etaje, care este înălţimea de la care cele două ouă pot fi aruncate fără a fi sparte şi câte încercări trebuie să faceţi pentru a afla acest lucru. Aveţi voie să spargeţi doar două ouă încercând. (pentru postul de product manager)

Explicaţi-i în trei fraze nepotului vostru de opt ani ce înseamnă o bază de date. (pentru postul de product manager)

Sunteţi micşorat la mărimea unei monede, iar greutatea voastră este redusă proporţional, astfel încât să fie menţinută densitatea. Sunteţi aruncat într-un mixer, iar lamele se vor pune în mişcare în 60 de secunde. Ce faceţi? (pentru postul de product manager)
MariusPanuta
Site Admin
 
Mesaje: 174
Membru din: Mie Iul 27, 2011 10:19 am

Înapoi la Asociatia Nationala a Recrutorilor

Cine este conectat

Utilizatorii ce navighează pe acest forum: Niciun utilizator înregistrat şi 1 vizitator

cron