IMPRESII POST EVENIMENT “BUNE PRACTICI IN HR” – 17 FEBRUARIE 2016

Un articol de Laura Brînduşa Ciornei, H.R. Consultant

Evenimentul de "Bune Practici in HR" din luna februarie a adus doi invitati "de-ai casei", participanti la conferintele anterioare si parte din comunitatea de HR prin prisma experientei si expertizei lor: Monica Eugeniu, Managing Director la Learning About si Leonard Rizoiu, Managing Director la LeoHR. "Educatia in HR", tematica serii, a fost mai mult decat ofertanta, iar temele principale abordate au fost: educatia formala, educatia informala, must have-urile omului de HR, invatarea continua in HR. 

Intreg procesul de invatare are o serie de "de ce-uri" la care invitatii au raspuns atat din punctul de vedere al experientei lor, cat si al celor pe care i-au consiliat in cariera, de-a lungul timpului. Invatarea, dezvoltarea profesionala continua ajuta la constientizarea abilitatilor native, deschiderea de noi orizonturi, pastreaza mintea curioasa, cresc experientele, competenta, aduc implinire si cresc stima de sine. In plus, ajuta la dezvoltarea creativitatii in HR, la dezvoltarea relatiilor interpersonale, pentru ca fara creativitate esti doar un executant, un administrator si implementator al proiectelor initiate si gandite de altii. In urma educatiei continue de care specialistii in HR sunt sau ar trebui sa fie preocupati, invitata noastra a conturat un ideal-tip al profesionistului in HR, care ar trebui sa aiba urmatoarele abilitati: organizare, multitasking, abilitatea de a se ocupa de zone "gri", negociere/vanzari, comunicare, discretie si etica, "duo" focus (management si membrii echipelor), confict management si problem solving, change management, leadership si followership. 

Dincolo de discutiile legate de background-ul specialistilor in HR si educarea lor prin alte cursuri de aprofundare, certificari etc., intreaga conferinta a fost mai degraba o lectie de viata, cu discursuri motivationale si inspirationale inserate la momentul potrivit de catre cei doi invitati. Participantii au putut pleca de la eveniment nu doar cu niste idei foarte bune din sfera dezvoltarii personale, ci si cu o stare de spirit aparte. In plus, Monica Eugeniu ne-a rezervat surpriza de a avea un alt invitat, Bogdan Zebega, fostul capitan al echipei nationale de Rugby – Stejarii. Astfel, partea finala a conferintei a adus o nota originala, total diferita de HR si de alte experiente intalnite la conferinte de HR si anume am experimentat Haka, un dans practicat in rugby, originar din Noua Zeelanda. Momentul a fost ca o incununare a ideii ca e bine sa fim curiosi, sa experimentam (pentru ca experimentul e mai important decat rezultatul), sa gresim daca e cazul (pentru ca greseala aduce dezvoltare) si sa cautam noi si noi oportunitati. 

Multumiri inca o data celor doi invitati si organizatorilor, pentru seara minunata si pentru doza de inspiratie si motivatie preserate in vietile participantilor!