Asociatia Nationala A Recrutorilor va anunta parteneriatul cu LEARN&GO

 

Astazi avem placerea sa va anuntam realizarea parteneriatului cu LEARN&GO prin care membrii Asociatiei Nationale A Recrutorilor vor avea acces la educatie si pregatire continua. Toti membrii A.N.R. vor beneficia de discounturi semnificative (intre 19 si 25%) oferite in cadrul acestui parteneriat.

Evenimentele promovate de partenerul nostru sunt:

I. „Cuvintele trupului” 

Există, uneori, mișcări subtile – și uneori nu atât de subtile – mișcări, gesturi, expresii ale feței și chiar schimbări în corpul nostru, care indică faptul că se întâmplă ceva. Modul în care vorbim, mergem, stăm spune ceva despre noi și orice se întâmplă în interior poate fi reflectat în exterior.

Aici ai toate informațiile necesare pentru a participa la atelierul practic de comunicare nonverbală:

http://4career.ro/evenimente/cuvintele-trupului

Folosește la înscriere codul ANR și vei beneficia de un discount de 19% (http://mpy.ro/1uqd86bx).


Citește mai departe




Intermedierea candidatilor in gasirea unui loc de munca – Talent Scouter!

 

De ceva timp promovez in cercuri extrem de restranse serviciul unic in Romania de “Talent Scouter” si  am stat mult timp sa ma gandesc daca sa il fac sau nu un serviciu la care sa aiba acces si persoane care in prima faza nu ma cunosc. Serviciul a fost pana in prezent un real succes reusind cu peste 90 % din candidati sa ii conduc la interviu in companiile unde si-au dorit sa ajunga si cu peste 50% sa reusesc sa ii si angajez. Serviciul este adresat in special Top Managerilor si foarte putin celor din middle management.

Acest program se adreseaza, in aceeasi masura, candidatilor si angajatorilor din mediul privat care cauta candidati pregatiti in domenii diferite, care sa contribuie la dezvoltarea business-ului si atingerea obiectivelor organizationale.

Scopul lui este de a facilita insertia candidatilor pe piata fortei de munca din Romania, conform pregatirii lor, oferind o alternativa fireasca la „solutia emigrarii”.

Costurile serviciilor de intermediere pentru Angajatori sunt ZERO!

O scurta descriere a serviciului de Talent Scouter,

Acest serviciu inseamna in linii mari contactarea companiilor din aria dvs. de interes si transmiterea catre acestea a CV-ului dumneavoastra impreuna cu propunerea de a avea o intrevedere cu acestea. Aceasta propunere va ajunge in departamentele de resurse umane si va reprezenta o recomandare venita din partea mea.

Citește mai departe




Screening & Shortlist

 

 

Asociatia Nationala a Recrutorilor (A.N.R.) lanseaza serviciul unic – “Screening CV-uri”.

A.N.R. ofera companiilor un serviciu unic pe piata din Romania si anume serviciul de administrare, screening si alcatuirea listei scurte de CV-uri (TOP 5 CV-uri din baza de date).

A.N.R. realizeaza screening-ul manual prin consultantii proprii.

Majoritatea companiile in momentul in care lanseaza o campanie de recrutare (publicare de joburi in site-urile de joburi, social media sau participarea la targurile de joburi) se confrunta cu un volum foarte mare de aplicanti (ex. Am intalnit companii care aveau de sortat si selectat pentru un singur post peste 4000 de CV-uri).

Avantaje oferite companiilor interesate de acest serviciu

  • – Rapiditatea de elaborare a acestui serviciu;

  • – Realizarea screeningu-ului se va face de catre recrutori cu experienta in recrutare si consiliere si orientare in cariera, membrii Asociatiei Nationale a Recrutorilor;

  • – Filtararea CV-urilor se va face pentru un numar de pana la 10 filtre;

  • – Shortlist-ul primit de dumneavoastra va avea si o descriere;

  • – Confidentialitate maxima. A.N.R. va avea posibilitatea doar de a vizualiza CV-urile dvs. si nu va putea descarca aceste CV-uri;

  • – Cost foarte mic comparativ cu angajarea sau detasarea unei persoane doar pentru aceasta etapa;

Cum lucram

– Compania ne pune la dispozitie intr-un cont cloud baza de aplicanti. (Din contul creat A.N.R. are posibilitatea doar de a vizualiza CV-urile). De cont ne putem ocupa chiar noi Gratuit.;

– Compania dvs. ne pune la dispozite un set de filtre (maxim 10 filtre);

– Un consultant A.N.R. se va ocupa de screening de CV-uri dintr-o perspectiva extrem de obiectiva in baza filtrelor transmise. Consultantul urmareste strict profilul candidatului ideal cautat impreuna cu preferintele angajatorului lasand la o parte propriile pareri sau opinii si bazandu-se eventual doar pe informatiile obtinute anterior in lucrul pe pozitii similare;

– Consultantul livreaza o lista de maxim 5 CV-uri care corespund cerintele solicitate de catre compania .dvs;

Cine poate apela la aceste servicii:

  • – Companiile mare care au un volum foarte mare de CV-uri;

  • – Companiile de recrutare care nu vor sa aloce mult timp pentru etapa de screening;

  • – Companiile mici care nu au un departament de HR si isi doresc sa angajeze profesionist fara a depune prea multe eforturi in etapa de screening;

In masura in care propunerea noastra v-a suscitat interesul, va stam la dispozitie pentru orice detalii suplimentare.

Pentru o oferta personalizata nu ezitati sa ne conatactati

marius@recrutori.com

0754470051




Confirmare si anuntare Parteneriat intre Asociatia Nationala a Recrutorilor si MYJOB.ro

 

In atentia membrilor Asociatiei Nationale a Recrutorilor precum si in atentia celor care isi doresc sa faca parte din singura Asociatie profesionala care are ca scop principal sustinerea specialistilor in recrutare precum si promovarea imaginii recrutorului ca partener strategic in dezvoltarea afacerilor din Romania,

In cursul zilei de ieri in urma finalizarii discutiilor purtate cu MYJOB am reusit sa obtinem un discount de 30% din totalul sumei facturate in cadrul site-ului MYJOB, cu valabilitate incepand cu data de 15.01.2018 pentru TOTI membrii Asociatiei Nationale a Recrutorilor.

Exemple concrete de discounturi:

Pentru companii de recrutare

  • – Tip anunt de recrutare – Personalizat premium cu promovare pe homepage – 169 EURO+TVA. Pret platit de membrii A.N.R. – 118.30 EUR+TVA. Discount de 50.7 EURO+TVA / anunt.

  • – Tip anunt de recrutare – Standard – 45 EUR+TVA. Pret platit de membrii A.N.R. – 31.5 EUR+TVA. Discount de 13.5 EURO+TVA / anunt.

Pentru profesionistii in recrutare care se afla in cautarea unei noi provocari

  • Top Cv – 10 EUR+TVA si este valabil 60 de zile. Pret platit de membrii A.N.R. – 7 EUR+TVA.

Discounturile sunt oferite membrilor A.N.R. si pentru alte servicii MYJOB cum ar fi Acces CV-uri, promovare e.t.c.

Cei care isi doresc sa beneficieze de acest discount ar trebui sa urmeze urmatorii pasi:

  1. 1. Sa fie membru al Asociatiei Nationale a Recrutorilor. Daca nu este membru se poate inscrie accesand link-ul urmator: http://www.recrutori.com/asociatie/inscriere/

  2. 2. Sa aiba un cont pe site-ul myjob.ro

  3. 3. Sa solicite un cod de discount la A.N.R. (e-mail: marius@recrutori.com)

  4. 4. Sa realize o comanda pe site-ul myjob.ro

  5. 5. Sa introduca codul de discount (30%) pe site-ul myjob in zona de facturare

  6. 6. Sa finalizeze comanda.




Marketing in HR, cum aleg companiile mari sa faca publicitate

 

Pentru ca sunt pasionat de marketing in recrutare am ales sa scriu cateva randuri.

De cateva zile aud, vad se vorbeste in metrou, la radio, in presa scrisa, in online excesiv despre faptul ca cea mai mare campanie de recrutare IT din lume lanseaza expansiunea in Bucuresti. De curand am aflat si faptul ca 4 persoane se vor ocupa si de recrutarea dar si gestionarea precum si administrarea a peste 1000 de oameni. Aceste 4 persoane sunt convins ca nu vor fi persoane straine de companie ci cred ca ele deja sunt angajate deja in companie, dar asta este alta discutie.

Ceea ce multi nu cunosc este ca Gigantul Amazon (Amazon Web Services – AWS) condus de Jeff Bezos nu este prima data in Romania doar ca pentru cei care privesc promovarea au impresia ca Amazon vine pentru prima data in Romania si angajeaza peste 1000 de oameni. Va reamintesc ca aceasta comania este pe piata din Romania de mai bine de 12 ani, mai exact in Iasi unde are peste 900 de angajati.

Dar sa revin la partea de marketing si anume pe ce anume se pune accent in acest magnetism de atragere de talente. Analizand cu multa atentie am observat cateva metode extrem de subtil promovare pentru a atrage talente, metode care pot fi la indemana oricarui recrutor:

Citește mai departe




Cliseele Nationale in studiile despre recrutare

 

Astazi scriu despre cliseele celor care creeaza continut despre recrutare. In fiecare an am vazut acelasi lucru si anume ca mare parte din "creatorii" de continut scriu despre: harta salariilor anul acesta, ce angajati se cauta anul acesta, in ce domeniu sunt cele mai mari salarii, ce cauta angajatorii anul acesta, ce se intampla pe piata de recrutare anul acesta. Nu spun ca este rau sa faci aceste statistici dar din pacate multe dintre aceste studii sunt copy&paste la cele din inceputul anului trecut 😊, si multe dintre ele nu sunt argumentate de preziceri ale unor specialisti in domeniu.

Nu cred ca este nevoie si nu este cazul sa devenim creativi “an de an” dar cred ca putem construi un “continut” mult mai real prin discutii cu specialisti care chiar vin cu argumente solide si reale, si in Romania exista multi angajatori care pot oferi multe exemple concrete. Cred ar fi interesant sa vorbim si despre ce ar trebui sa faca angajatii, angajatorii, mediul universitare sau mediul politic pentru o mai buna desfasurare si intelegere a pietei muncii.

Hai sa INTREBAM!

 

Marius Panuta

presedinte Asociatia Nationala a Recrutorilor




Standard Ocupational in domeniul recrutarii avizat de Asociatia Nationala a Recrutorilor

Pentru ca au fost multe persoane care m-au intrebat despre ce ar trebui sa faca pentru a deveni recrutori in Romania, le scriu aceste randuri pentru a le aminti ca in anul 2016 ASOCIATIA NATIONALA A RECRUTORILOR a avizat primul standard  ocupational dedicat recrutarii de resurse umane din Romania si anume Specialist in Recrutare cod COR 242320. Astfel de acum inainte nu o sa mai fie nevoie sa faci doar cursul de inspector resurse umane pentru a avea o diploma generalista in HR.

Prin urmare cei care isi doresc sa faca un pas profesional catre aceasta minunata profesie au de acum si un cadru legislativ favorabil. Recomandarea mea este insa aceea da a avea mare grija unde veti face acest curs, pentru ca sunt foarte multi formatori care de cele mai multe ori nu urmaresc in totalitate planurile de pregatire. Cursul ar trebui sa aiba obligatoriu 180 de ore dintre care 60 de ore sunt ore de teorie si 120 de ore pregatire practica. Daca intalniti astfel de companii nu ezitati sa ne scrieti pentru a le "recomanda" si altor persoane. 

Click Aici pentru a vizualiza si descarca tot standardul ocupational in domeniul recrutarii.

Marius Panuta

presedinte Asociatia Nationala a Recrutorilor




Membership 2018 – ASOCIATIA NATIONALA A RECRUTORILOR

 

In prima zi lucratoare, pentru o parte dintre noi, am onoarea sa va anunt ca Asociatia Nationala a Recrutorilor lanseaza primele pachete de membership din 2018.

Este cel mai important pas din istoria singurei Asociatiei din domeniul recrutarii si selectiei de resurse umane, si de aceea venim cu multe proiecte indraznete pentru comunitatea pe care ne-o dorim cu mult mai unita. Este primul an in care ANR permite inscriere companiilor in Asociatie.

Anul trecut am avut discutii cu foarte multi profesionisti, lideri de opinie in domeniul HR care si-au exprimat interesul major pentru constructia acestui proiect prin realizare ca prim pas a unui membership cu adevarat in interesul membrilor si domeniului recrutarii si selectiei.

Anul 2017 a fost un an indraznet pentru Romania precum si pentru Asociatia noastra care a fost implicata in mai multe proiecte sociale precum si de business reusind sa si avizeze primul standard ocupational din domeniul recrutarii. Am organizat si promovat mai multe evenimente de recrutare, bune practice in HR dar si evenimente de business “Business Days”, am promovat profesionisti precum si companii care au realizat lucruri deosebite pentru domeniul nostru. Am fost si suntem in discutie permanenta cu  Ministerul Muncii și Justiției Sociale pentru modificarea unor legi care ar conduce o mai buna si sigura desfasurare a profesiei si business-ului in domeniul recrutarii.

Evenimentele noastre vor fi completate in anul acesta cu:

  •  – 3 evenimente de networking la care vor participa doar membrii ANR;

  •  – 1 Teambuilding-ul in HR doar cu membrii ANR;

  •  – Gala Premiilor in Recrutare.

 

Citește mai departe




INVITATIE EVENIMENT INTERACTIV “NEXT STEP – ALEGERI BINE GANDITE ”(EVENIMENT CARITABIL – ACCESUL SE FACE PE BAZA DE DONATIE) 15 DECEMBRIE 2017!

 

Subiect principal abordat: Atingerea potentialului maxim

Data: 15 Decembrie 2017

Locatia: Adresa: Hotel JW Marriott, Calea 13 Septembrie 90, Bucuresti 050726

Zona:

Durata: 18.30 – 21:30

In cadrul Evenimentului interactiv NEXT STEP – Alegeri bine gandite , vei invata cum sa faci alegeri care sa iti aduca beneficii, atat in activitatea profesionala, cat si in cea personala.

Acest eveniment este conceput special pentru oamenii ca tine, care vor sa descopere:

1. Cum sa se simta increzatori in ei si in viitorul lor;

2. Cum sa iti stabilesti obiective realiste pentru noul an;

3. Cum sa faca alegeri generatoare de beneficii;

4. Cum sa identifici blocajele care te impiedica sa evoluezi in activitatea ta profesionala;

5. Daca meseria aleasa ti se potriveste.

Cand vrei sa faci alegeri care sa iti aduca beneficii este important sa te cunosti pe tine, sa stii ce vrei, sa cunosti directia in care mergi, sa stabilesti PASII care te conduc catre obiectivele tale si sa Actionezi.

Citește mai departe




INVITATIE EVENIMENT “BUNE PRACTICI IN H.R.” – ”Succession planning” (Editie ANIVERSARA – ACCES GRATUIT) – 16 NOIEMBRIE 2017 !!!

 

Asociația Națională a Recrutorilor împreună cu 4CAREER vă invită joi 16 Noiembrie 2017 la masa rotundă de Bune Practici în H.R.” – Succession Planning, care va avea loc la București.

Subiect principal abordat: Succession Planning

Data: 16 Noiembrie 2017

vreau-sa-ma-inscriuLocatia: Hotel Marshal Garden – Adresa: Calea Dorobantilor Nr. 50B, București 

Zona: Piata Romana

Durata: 19:00 – 21:30 

Speakeri:

 

 Andreea Precup

 HR Manager QS

 

 

 

 

 

 

 Mihaela Avram, 

 Career & Life COACH 

 

 

La eveniment vor fi discutate pe lângă tema propusă și alte provocări existente în domeniul H.R.

Particianti: doar persoane care activează sau vor să activeze în domeniul resurselor umane. 

Citește mai departe