5 % DISCOUNT DIN PRETUL DE INSCRIERE LA CURSURILE TACK International

 

           

 

Stimati membri si prieteni ai Asociatiei Nationale a Recrutorilor (ANR) am semnat astazi un parteneriat cu TACK International pentru cursurile pe care ei le organizeaza. Parteneriat semnat cu un beneficiu pentru membrii si prietenii  Asociatiei Nationale a Recrutorilor.

Cursurile care vor fi anuntate de noi au un discount de 5% din pretul de inscriere.

Pentru a beneficia de acest discount tot ce ar trebui dumneavoastra sa faceti este sa comunicati in momentul inscrierii ca sunteti membru ANR.

 

Cursuri OPEN

 

1) COACHING FOR MANAGERS ( 1-2 octombrie)

 

Viziune

Managementul a murit, traiasca leadership-ul! Cum faci tranzitia de la manager la leader-coach intr-o lume in perpetua schimbare aflata sub presiunea performantelor si excelentei?

Coaching-ul nu se invata theoretic, ci practic sub supervizare si feedback.

Cursul promite 70% experiente de coaching practic. Notiunile teoretice si demonstratiile vin sa completeze experimentarea directa.

Presupozitia principala a acestui curs si a coaching-ului este: „fiecare individ are toate resursele necesare excelentei personale si profesionale”.

 

Obiective

Sa prezinte notiunile fundamentale.

Sa antreneze comportamente de leader-coach.

Sa provoace convingeri si credinte limitative de management si leadership.

Sa ofere experiente multiple, concrete si complete a ceea ce inseamna coaching-ul ca proces, stare, abilitati si notiuni.

Sa promoveze “coaching leadership lifestyle” – un stil de viata corporativa sanatoasa si ecologica.

 

Beneficii

·         Un trainer-coach

·         2 zile de practica intensa si explicatii complete

·         Aplicabilitate imediata

·         Un obiectiv personal stabilit in sistem de coaching

·         Insight-uri, momente de revelatie, planuri de actiune pentru dileme profesionale si personale

·         Antrenarea unor abilitati sporite de comunicare inteligenta emotional

·         Invatarea unor metode extraordinare de leadership si motivare

 

Alegi programul pentru ca…

Este experiential. Este complet. Este motivant. Este relaxat, dar dinamic. Este plin de cunostinte revelatoare despre leaderhip, management si mai ales coaching.

 

Durata cursului : 2 zile

Trainer

 

George Bragadireanu

George are o experienta de 14 ani in domeniul financiar in cadrul unor companii multinationale. Ca fost analist de credite, relationship manager, manager regional de vanzari si training manager, a condus, format si transformat echipe in medii corporatiste diverse. Urmareste sa ajute profesionistii din orice domeniu sa isi descopere si dezvolte intregul potential individual si sa isi indeplineasca targeturile, obiectivele si visele prin coaching si procese de training facilitativ in vanzari, management si leadership, inteligenta emotionala si creativitate. Este un promotor al abordarilor pragmatice si optimiste si, fiind orientat spre gasirea de solutii, incurajeaza permanent asumarea constienta si responsabila a actiunilor transformatoare la nivel individual. In 2011-2012 a studiat coaching-ul executiv la Londra cu Sir John Whitmore si la Bucuresti cu renumiti profesori si coaches europeni si este trainer acreditat CNFPA.

Target: Middle & Top Management; HR Specialist

 

2) SALES ACADEMY

TACK Sales Academy este un program complex, in 3 module:

 1.    Solution-Based Selling
 2.    Profitable Negotiating
 3.    Key Account Management

 

Key Account Management

  • Cum sa identifici, sa creezi, sa dezvolti si sa mentii relatii pe termen lung, care iti aduc cel mai mare profit

  • Cum sa identifici, sa intelegi corect si sa influentezi diferite tipuri de personalitati, “key influencers”, stakeholderi si sponsori care au putere in procesul de luare a deciziilor in compania client

  • Cum sa folosesti aceste cunostinte astfel incat sa ai rezultate excelente pe termen lung

Daca esti in „jocul pe termen lung”, acest program este pentru tine!

 

Beneficiile pe care le aduce participarea la acest program

  • Maximizarea propriei performante in vanzari

  • Obtinerea de rezultate cu mult mai mari decat ai fi crezut ca este posibil

  • Construirea de parteneriate pe termen lung

  • Accelerarea aspiratiilor de dezvoltare profesionala & de cariera

TACK International este singura companie acreditata si care are autorizatia de a emite acreditari UEL (University of East London).

 

Durata cursului : 2 zile

Trainer

 

Colin Hurst

Master Facilitator, UK

Colin este un profesionist aflat intr-o continua invatare si dezvoltare, avand o cariera de peste 20 de ani în industria de asistență medicală. El are o largă experienta in urmatoarele arii: vanzari din prima linie, managementul vânzărilor, formare și dezvoltare dar si resurse umane.

 

Colin este un senior manager orientat spre antreprenoriat si identificare de soluții cu expertiza in coaching, training, leadership și dezvoltarea carierei. El gandeste strategic, rezolvă problemele creativ, se concentrează pe managementul părților interesate și este capabil să ia decizii cu claritate.

 

3)  MEASURING TRAINING RETURN ON INVESTMENT

Nu ghiciti, nu sperati. Cunoasteti si demonstrati rentabilitatea investitiilor!

Planificati masurarea si comunicarea profitului real, pentru a ridica din nou profilul de HR si training

Trainingul nu mai poate fi justificat prin promisiuni vagi ca “va fi bun pentru oamenii nostril”. In mediul actual, in care se pune foarte mult accentul pe costuri, departamentele de training trebuie sa convinga directorii si board-ul ca toate sumele investite in training se vor traduce in rezultate reale.

 

Obiectivele programului

  • Intelegerea modului in care trainingul sustine rezultatele de afaceri; managementul performantei, indicatori cheie ai performantei (KPI), nevoi de dezvoltare

  • Bune practici cu privire la pregatirea si livrarea unei sesiuni reusite de training, folosind tehnici si metodologii variate in educarea adultilor – nivel avansat, folosirea metodologiilor in cadrul trainingului

  • Aprofundarea cunostintelor cu privire la educatia adultilor, pentru a imbunatati impactul sesiunilor de training

  • Dezvoltarea abilitatilor de observatie – raportare cu privire la comportamentele de afaceri, integrarea observatiei in design-ul trainingului

  • Tehnici de design pentru materialele de training

  • Planuri de dezvoltare personala

 

Beneficii – la finalul programului veti avea:

  • O prezentare care justifica pe deplin, in limbajul comitetului director, o initiativa de training pe care dumneavoastra ati ales-o pentru a aduce valoare in organizatie

  • Un model in 6 pasi care poate fi aplicat in toate functiunile care determina performanta oamenilor dumneavoastra

  • Un calculator pentu ROI

  • Sfaturi TACK. Sfaturi sub forma de text, ca dumneavoastra sa continuati sa beneficiati de acest program si dupa terminarea lui.

 

Cine sunt beneficiarii cursului?

Cursul se adreseaza profesionistilor din domeniul formarii resurselor umane, HR Manageri, Training Manageri precum si responsabililor cu planificarea si achizitionarea de programe de training.

 

Trainer  

Lindsey Byrne

Lindseyare un stil de formare care se aseamana foarte mult cu abordarile de coaching / facilitare, punand accentul mai multpe aplicarea practică și pe activități distractive pentru practica.

Lindseya evaluat randamentul investițiilor masurand rentabilitatea realei investitii. Adezvoltat strategii de învățare și dezvoltare; a testat si implementat sisteme de management educațional. Ea a finalizat analiza nevoilor de formare si de dezvoltare, furnizand astfel evenimente benefice de formare si de învățare.

 

4)  COMPENSARE SI BENEFICII

Compensarea este unul din pilonii de baza in structurarea directiei si politicilor unei organizatii.

In acelasi timp, are un rol de necontestat in comunicarea si consolidarea valorilor organizationale impreuna cu sustinerea comportamentului individual pentru atingerea obiectivelor de business

Inceputul acestui an a intarit convingerea ca, desi majoritatea companiilor au sperat ca recesiunea a trecut, de fapt este evident ca ritmul de crestere este unul extrem de scazut. Mai mult, sunt organizatii pentru care apar noi amenintari, cum ar fi cresterea inflatiei sau problemele de retentie a talentelor. Devine cert faptul ca in aceasta economie globala care evolueaza rapid, nu mai exista certitudini si nici trenduri constante. Un singur lucru a ramas constant in ultimii ani: oamenii talentati din organizatie sunt esentiali pentru cresterea afacerii.

Acest curs isi propune structurarea si consolidarea cunostintelor tehnice in aria de compensare si beneficii. A fost creat din dorinta de a informa participantii intr-un mod eficient si de a-i indemna si sustine in aprofundarea acestei directii inclusiv prin studiul individual.

Aspecte importante de luat in considerare

 

Continutul cursului:

·         Recompensare vs. Compensare

·         Componentele compensarii (fixa, variabila, beneficii)

·         Procese tehnice (evaluarea pozitiilor, evaluarea pietei, evaluarea indivizilor)

·         Construirea unei politici de comp & ben (strategie, grila salariala, pachet de beneficii etc.)

·         Evaluarea eficacitatii sistemelor de compensare folosite

·         Aplicatii practice

 

Cine sunt beneficiarii cursului?

·         Specialistii HR care doresc sa continue activitatea in acest domeniu printr-o abordare structurata a componentelor compensarii si beneficiilor

·         Specialistii HR ce doresc specializarea lor in domeniul compensarii si beneficiilor

 

Durata cursului : 2 zile

 

Trainer

Oana Datki

Country Manager al Consulteam Romania – reprezentant Mercer si Tack International.

 

Oana are o experienta de peste 10 ani in conceperea, personalizarea si implementarea programelor de compensatii si beneficii pentru companii mari si medii din diferite arii de activitate.

De peste 4 ani coordoneaza organizarea de studii salariale, evaluari de posturi si proiecte de job grading pentru mai mult de 200 de companii multinationale si locale.

 

 

Toate cursurile Open vor avea loc la sediul Consulteam: , Str. Tudor Arghezi, nr. 52, ap. 3, Bucuresti, sector 2

 

Mai multe detalii si inscrieri la: emilia.serban@consulteam.ro sau 0747 50 60 70