Care sunt drepturile lucratorilor temporari in comparatie cu drepturile lucratorilor angajati direct de companie

Specialistii Eures ne arata care sunt drepturile lucratorilor temporari in comparatie cu drepturile lucratorilor angajati direct de companie.

Lucrătorii temporari se bucură de acelaşi drepturi ca şi lucrătorii direct angajaţi de întreprindere

Patru milioane de lucrători temporari din întreaga Europă se bucură de aceleaşi drepturi şi protecţie ca şi colegii lor direct angajaţi de întreprindere. Un film* nou prezintă spectatorilor principalele avantaje ale Directivei Uniunii Europene privind munca prin agent de muncă temporară**.

Directiva a intrat în vigoare în decembrie 2011 şi oferă o mai mare flexibilitate întreprinderilor care angajează lucrători temporari. Având la bază principiul nediscriminării, directiva stabileşte normele minime privind condiţiile de lucru pentru lucrătorii temporari, aplicabile în orice stat membru al UE. Totuşi, prezenta directivă a UE stabileşte numai standardele minime, astfel pot exista condiţii diferite de la o ţară la alta, de exemplu ca urmare a acordurilor colective.

În prezent, lucrătorii temporari – care sunt angajaţi de agenţii de recrutare şi repartizaţi în întreprinderi sau organizaţii – se bucură, în general, de aceleaşi condiţii de bază de muncă şi de angajare ca şi colegii lor direct angajaţi. Condiţiile de egalitate de tratament sunt:

·         salariul;

·         durata timpului de lucru, perioadele de repaus şi concediile;

·         dreptul la protecţie şi alte drepturi pentru lucrătoarele însărcinate şi mamele care alăptează;

·         utilizarea facilităţilor colective cum sunt cantinele, spaţiile pentru îngrijirea copiilor şi serviciile de transport;

·         accesul la formare pe parcursul misiunilor de muncă temporară sau între acestea.

De asemenea, directiva obligă întreprinderile să informeze în mod constant lucrătorii temporari cu privire la eventuale posturi permanente care ar putea fi disponibile.

În Europa, aproape patru milioane de persoane sunt lucrători temporari, în topul statelor membre ale UE aflându-se Regatul Unit, Germania şi Franţa, care totalizează împreună peste 2,4 milioane.