Cliseele Nationale in studiile despre recrutare
Astazi scriu despre cliseele celor care creeaza continut despre recrutare. In fiecare an am vazut acelasi lucru si anume ca mare parte din "creatorii" de continut scriu despre: harta salariilor anul acesta, ce angajati se cauta anul acesta, in ce domeniu sunt cele mai mari salarii, ce cauta angajatorii anul acesta, ce se intampla pe piata de recrutare anul acesta. Nu spun ca este rau sa faci aceste statistici dar din pacate multe dintre aceste studii sunt copy&paste la cele din inceputul anului trecut ?, si multe dintre ele nu sunt argumentate de preziceri ale unor specialisti in domeniu.
Nu cred ca este nevoie si nu este cazul sa devenim creativi “an de an” dar cred ca putem construi un “continut” mult mai real prin discutii cu specialisti care chiar vin cu argumente solide si reale, si in Romania exista multi angajatori care pot oferi multe exemple concrete. Cred ar fi interesant sa vorbim si despre ce ar trebui sa faca angajatii, angajatorii, mediul universitare sau mediul politic pentru o mai buna desfasurare si intelegere a pietei muncii.
Hai sa INTREBAM!
presedinte Asociatia Nationala a Recrutorilor
Implica-te!