IMPRESII POST EVENIMENT “BUNE PRACTICI IN HR” – 17 IUNIE 2015

Un articol de Laura Brînduşa Ciornei, H.R. Consultant

Editia cu numarul 28 de "Bune Practici in HR", intitulata "Securitate si securizare in HR", a insemnat o tema mai putin abordata la conferinte si evenimente, precum si doi invitati speciali care au venit pregatiti sa atraga atentia participantilor asupra problematicii riscurilor si securitatii in HR. 

Corina Neagu si Costel Iordache, Managing Partneri in cadrul companiei de consultanta 4Tree, au punctat cateva aspecte cu care orice specialist HR s-ar putea confrunta: 

-Care sunt posibilele probleme (de natura legala, financiara etc.) pe care un angajator le-ar putea avea cu angajatii, de-a lungul ciclului de viata al unui angajat, deci de la stadiul de candidat? 

-Cum poate afecta compania nerespectarea clauzei de confidentialitate a datelor, indiferent ca este vorba de date din dosarul de personal, date despre organizatie, planuri, strategii interne, proceduri, colegi sau orice fel de informatii ce nu ar trebui sa transpara in exterior? 

-Cum se poate face o verificare corecta si valida a unui candidat, in perioada interviurilor, astfel incat sa se elimine sau reduca la minimum riscurile angajarii unei persoane in care nu poti avea incredere? 

-Cine ar trebuie sa fie responsabil de probleme de securitate intr-o companie: HR-ul sau un departament separat de securitate? 

-Cum poate interveni departamentul de HR in gestionarea unor situatii delicate si a unor nerespectari ale legii de catre un angajat? 

-Ce presupune securizarea in cadrul unui exit, respectiv in cazul plecarii unui angajat din companie? 

-Ce pasi trebuie urmati atunci cand se impune concedierea unei persoane neperformante, pentru ca totul sa fie conform legii si compania sa nu fie data in judecata de catre angajat pentru nerespectarea procedurilor sau pentru clauze abuzive de concediere? 

Pornind de la ideea ca departamentul de HR este un garant pentru securitatea interna, tema s-a dovedit utila pentru participanti, cu atat mai mult cu cat nu a mai fost abordata pana acum la „Bune Practici in HR”. Felicitari invitatilor si organizatorilor, Marius Panuta si Gabriel Chicioreanu!