Pentru fiecare dintre noi, succesul profesional înseamnă altceva. Fie este vorba de obținerea job-ului potrivit, de o promovare sau de mai mult timp liber pentru educație sau proiecte personale, succesul trece întotdeauna prin filtrul propriu.

–          Ce este succesul cu adevarat și cât de greu sau ușor se obține el?

–          Cum ar trebui să îți stabileşti așteptările astfel încât să obții rezultatele dorite?

–          La ce resurse poţi apela pentru a găsi calea spre succes?

–          Care sunt principalele strategii care ne ajută să nu ne autosabotăm calea spre success?

Acestea sunt doar câteva dintre întrebările la care poţi găsi răspuns participând la prima conferinţă interactivă pentru cariera ta, organizată de eJobs cu participarea a doi professional coach recunoscuți și consacrați: Daniela Andreescu și Mihai Popa-Radu.

Citește mai departe

Pe 29 mai are loc la Timișoara HR Summit- ExpoConferința de Resurse Umane, cel mai important eveniment dedicat specialiștilor de resurse umane și managerilor din zona Banatului.

Domeniul resurselor umane este unul complex și cuprinde o multitudine de arii, iar specialistul HR are în responsabilitatea sa activități pe cât de atractive, pe atât de diverse: de la procesele de payroll, recrutare, până la thenologiile aplicate în activitatea de zi cu zi. De aceea, de multe ori este dificil pentru organizații să aleagă obiectivele de resurse umane strategice și esentiale, fără de care organizațiilor le este greu să se mențină pe o piață globalizată, în continuă schimbare.

Citește mai departe

Un articol de Laura Brînduşa Ciornei, H.R. Consultant

Lucrarile de specialitate abordeaza din ce in ce mai des conceptul de "organizatie care invata", intelegand prin aceasta "o organizatie care faciliteaza invatarea tuturor membrilor sai si care se transforma ea insasi continuu" (Pedler et al., 1988). In termenii lui Senge (1990), ar fi o organizatie "in care oamenii isi dezvolta in permanenta capacitatea de a crea rezultatele pe care le doresc cu adevarat, in care sunt protejate si stimulate modele de gandire inedite si exploratorii, in care aspiratia colectiva este libera si in care oamenii invata tot timpul cum sa invete impreuna".

Teoria suna bine, e dezirabila, aduce o perspectiva care ar putea fi considerata benefica atat pentru organizatiile moderne, cat si pentru angajati, insa cum arata in realitate aceasta "learning organization"? Putem sa ne dam seama inainte de a patrunde intr-o companie daca face parte din aceasta categorie?

Citește mai departe

Asociatia Nationala a Recrutorilor in calitate de partener va invita sa profitati de sansa de a participa la cea de-a XIV-a editie a Conferintei Nationale de Psihologie Industriala si Organizationala, care va avea loc la Iasi, in perioada 22 – 24 mai 2014 (http://www.apio.ro/conferinta/).

Prin participarea la aceasta conferinta veti avea prilejul sa intalniti cercetatori si practicieni din zona HR, dar si a psihologiei industriale si organizationale, sa va dezvoltati reteaua de contacte profesionale.

Printre invitatii speciali ai conferintei se numara:

1. Anja Van den Brock – cadru didactic la Universitatea Catolica din Leuven, cercetator si consultant in domeniul motivatiei angajatilor;

2. Andrei Ion – cadru didactic la Universitatea din Bucuresti, cercetator si consultant sprecializat in probleme de selactie profesionala si predictie a performantei;

3. Dorin Nastas – conferentiar la Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iasi, cu interese de cercetare in zona psihologiei sociale aplicate in organizatii;

Citește mai departe

“Oamenii mari nu inteleg niciodata nimic singuri si e obositor pentru copii sa le tot dea explicatii”. 

Marius Manole este unul dintre cei mai apreciaţi actori ai momentului.

O poveste care: 

·  aduce in prim-plan valorile umane, responsabilitatea si legatura intre oameni, toleranta si spiritul de aventura

·  reaminteste ca o relaţie adevărata trebuie construită pas cu pas;

·  ne face sa simtim si sa ne curatam de prejudecatile de adult;

·  ne invata sa ne asumam responsabilitatea fata de ceea ce ‘imblanzim’;

·  arata cat este de importanta imaginatia, sinceritatea in recunoasterea lucrurilor de care ti-e teama pentru a gasi apoi solutii;

·  reaminteste despre rabdarea pe care trebuie sa o avem pentru a crea prietenii/ relatii de incredere, frumoase si de lunga durata.

·  aminteste: ca și leader ai nevoie să fii înconjurat de oameni, să îi asculți de două ori mai mult decât să le vorbești, să le oferi sprijinul tău și să le ceri sprijinul lor când ai nevoie, să ai răbdare cu “supușii” și să nu fii “zgârcit” cu șansele pe care le acorzi

·  ……..și totuși “Oamenii mari sunt foarte ciudați”.

Valorile alcătuiesc nucleul a ceea ce suntem cu totii. In toate rolurile noastre, atunci cand ne traim viața in sincronizare cu valorile noastre functionam la cel mai inalt nivel. Cheia este ca acestea sa fie respectate si aliniate personal pentru a permite evolutia si intensificarea potentialului nostru. 

Citește mai departe