Stimati prieteni ai Asociatiei Nationale a Recrutorilor,

La inceputul lunei trecute va anuntam lansarea unei campanii de sprijinire printr-un efort financiar un proiect unic pe piata din ROMANIA, si anume sprijinirea insertiei absolventilor de studii superioare pe piata fortei de munca din Romania,printr-o platforma de joburi dedicata si GRATUITA (atat pentru absolventi cat si pentru companiile angajatoare).

Platforma este www.anrjobs.ro. Platforma este utilizata in prezent de peste 300 de angajatori in mod GRATUIT.

In acest moment dorim sa va anuntam sa sprijinul dumneavoastra a dat roade. Intreaga suma a fost stransa si proiectul a intrat in faza de executie. Imediat ce sistemul o sa functioneze o sa va anuntam acest lucru.

Sistemul presupune inregistrare a candidatilor direct prin intermediul social media (LinkedIn, Facebook și Twitter).

Tuturor celor care vor dorii in continuare sa sponsorizeze si sa sustine acest proiect le vom asigura VIZIBILITATE si MENTIONARE atat pe platforma www.anrjobs.ro cat si pe site-ul Asociatiei Nationale a Recrutorilor www.recrutori.com dar si in toate canalele de social media ale Asociatiei (peste 10000 de urmaritori).

Citește mai departe

Un articol scris de Laura Ciornei – Ambasador al ANR pentru Comunicare,

Cea de-a 17-a editie de "Bune Practici in HR" a abordat, de data aceasta, un subiect care aparent lasa mai putin loc de interpretari, comentarii, dezbateri si controverse – administrarea de personal. Un domeniu din sfera HR care este cel mai mult supus unor reguli, proceduri clare si legislatiei in vigoare. O tema ce se preteaza unor analize despre modificarile aduse Codului Muncii, Codului Fiscal, cu incidenta in sfera calculului salarial, despre legislatie, taxe, fiscalitate salariala, auditarea in payroll, sisteme informatice pentru gestiunea resurselor umane.

Invitatele evenimentului, Maria Cojocariu (Payroll Manager la Accace) si Janina Popescu (Payroll Manager la Teaha Management Consulting) au ales sa abordeze cateva subiecte de interes pentru specialistii in resurse umane in general, nu doar pentru cei care se ocupa de probleme de administrare de personal: reducerea CAS cu 5% la angajatori, legea subventiilor pentru angajarea absolventilor din promotia 2014 si legea somajului. Fara a se adresa specialistilor dintr-un anumit sector de activitate, au reusit sa angreneze participantii in discutii despre efectele acestor legi si modificari legislative asupra organizatiilor si, astfel, intreaga conferinta s-a extins printr-o abordare mai ampla a acestor subiecte. Analizele si discutiile starnite au implicat manageri de HR si specialisti in recrutare, payroll, consultanta si dezvoltare organizationala, care au incercat sa raspunda la intrebari precum:

– Ce fac companiile cu banii obtinuti din reducerea CAS pentru angajatori?

– Ce decizii ar putea lua companiile in favoarea angajatilor, in urma acestei cresteri in buget?

– Ce modalitati de investitie a acestor bani suplimentari ar fi de preferat sa fie folosite de catre angajatori?

– Cum ar vrea sau cum se asteapta angajatii sa fie rasplatiti, ca urmare a reducerii CAS cu 5%?

– Care sunt criteriile de eligibilitate pentru primirea de subventii in urma angajarii de absolventi din promotia 2014?

– Care sunt beneficiile companiilor care angajeaza someri?

Raspunsurile la intrebarile aparute au condus spre alte sfere de interes pentru domeniul HR, precum: recrutare si strategii de atragere a candidatilor, retentie de personal, compensatii si beneficii pentru angajati, dovada a interdependentei si intrepatrunderii problematicilor ce tin de resurse umane ca domeniu general. 

Citește mai departe

CALATORIE SPRE VALORI deoarece CONDUCEM PRIN VALORI!

Asociatia Nationala a Recrutorilor va recomanda evenimentul organizat de Learning About by Monica Eugeniu! 

'learning about' va invita la a 5-a conferinta de leadership 2014

din seria CALATORIE SPRE VALORI deoarece CONDUCEM PRIN VALORI!

alaturi de Medeea Marinescu 

Despre armonie, responsabilitate si implicare!

Oamenii imbogatesc oameni! 

Oamenii au nevoie sa se simta inspirati de valorile celor din preajma lor. Cuvintele sunt emotii iar comunicarea poate fi o stare emotionala pentru a inspira si a gasi calea spre rezultate la care nici nu ne asteptam. Pasiunea, entuziasmul, convingerile, valorile personale si autenticitatea inspira si misca oamenii spre performante. Exista performanta fara un set de valori?

Valorile alcătuiesc nucleul a ceea ce suntem cu totii. In toate rolurile noastre, atunci cand ne traim viața in sincronizare cu valorile noastre functionam la cel mai inalt nivel. Cheia este ca acestea sa fie respectate si aliniate personal pentru a permite evolutia si intensificarea potentialului nostru. 

Citește mai departe

Tot mai multe persoane consideră că certificatele energetice sunt pur şi simplu un act birocratic în plus fără o valoare foarte mare. Toată această impresie porneşte de la faptul că proprietarul sau vânzătorul unei locuinţe nu înțeleg decât că trebuie să plătească în unele situaţi şi câteva sute de lei pentru a i se elibera un certificat energetic. În România certificatul energetic este considerat, din păcate doar o formalitate obligatorie. Foarte mulţi beneficiari sau chiar mai grav cumpărători de locuinţe nu se uită pe acest certificat energetic nici măcar nu au curiozitatea să îl deschidă.

Dar oare care este adevărul despre acest Act?

Din păcate foarte puţine persoane se documentează cu privire la ce reprezintă cu adevărat acest certificat energetic şi cât de important este ca locuinţa pe care o cumpără să fie cât mai aproape de clasa energetică A.

Citește mai departe

Mesaj important pentru toate IMM-urile care angajeaza tineri absolventi din promotia 2014!

Intreprinderile mici si mijlocii si microintreprinderile vor primi subventii daca vor angaja tineri absolventi din promotia 2014, in cadrul unei scheme de minimis, lansata recent pe site-ul AIPPIMM.

Schema de ajutor de minimis “Locuri de muncă subvenţionate”

1. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti şi regiunea Sud Est”, ID 143357

2. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti şi regiunea Centru Braşov”, ID 143358

3. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti şi regiunea Sud”, ID 143464

4. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti şi regiunea Sud Vest”, ID 143466

5. “Locuri de muncă pentru TINEri în regiunile Bucureşti Ilfov şi Nord Est”, ID 143637

6. “Locuride muncă pentru TINEri în Bucureşti Ilfov şi Nord Vest”, ID 143639

7. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti Ilfov şi Vest”, ID 143640

8. “Locuri de muncă pentru TINEri în Bucureşti Ilfov şi Centru – Târgu Mureş”, ID 143641

Departamentul pentru Întreprinderi Mici şi Mijlocii, Mediul de Afaceri şi Turism funcţionează ca organ de specialitate al administraţiei publice centrale, în cadrul Ministerului Economiei, cu personalitate juridică, având rol de sinteză, care aplică strategia şi Programul de guvernare în domeniul întreprinderilor mici şi mijlocii, cooperatist, mediului de afaceri şi turismului, în concordanţă cu cerinţele economiei de piaţă şi pentru stimularea iniţiativei operatorilor economici.

Departamentul realizează, politica de dezvoltare a sectorului întreprinderilor mici şi mijlocii, vizează maximizarea valorificării potenţialului acestora, contribuţia la creşterea economică durabilă, crearea unui mediu permisiv dezvoltării afacerilor, crearea de noi locuri de muncă, sprijinirea inovării şi aprogresului tehnic şi tehnologic, creşterea competitivităţii intreprinderilor mici şi mijlocii în conformitate cu standardele europene, a sectorului cooperatist şi cel al turismului la nivel naţional, elaborează strategia şi reglementările specifice de dezvoltare şi armonizare a acestor activităţli în cadrul politicii generale a Guvernului, asigură  şi coordonează  aplicarea strategiei Guvernului în domeniile respective.

Citește mai departe

AFTERWORK EVENTS

– BUCURESTI, 15 OCTOMBRIE 2014 –

Vom vorbi despre: – Administrarea personalului de la reducerea CAS-ului la beneficii.

Invitati:

Maria Cojocariu Payroll Manager at Accace	Janina Popescu Payroll Manager at Teaha

Intalnirea va avea loc la Hotel Marshal Garden (harta).

Adresa: Calea Dorobantilor Nr. 50B, București, Zona: Piata Romana.

Orar intalnire: 18:30 – 21:00

Persoanele interesate de participare la evenimentul sus mentionat sunt rugate sa confirme si sa achite taxa de inscriere  pana la 14 octombrie 2014.

AGENDA EVENIMENT

Citește mai departe

Un articol de Laura Brînduşa Ciornei, H.R. Consultant

”De ce uneori candidatii nu primesc feedback dupa interviu? Mi s-a intamplat sa nu am niciun raspuns si este deranjant cand iti pierzi timpul cu o companie care te invita la cateva interviuri, dupa care nu te mai suna nimeni sa te anunte nici de bine, nici de rau…”

Situatia in care mergi la un interviu sau la mai multe si nu primesti feedback este, intr-adevar, mai mult decat neplacuta pentru candidat si denota lipsa de profesionalism si atentie din partea recrutorului. Totusi, din ce in ce mai multi candidati au remarcat ca nu primesc niciun raspuns (email sau telefon) din partea posibilului angajator, indiferent de cat de bine sau de rau au mers intrevederile. Ceea ce nu poate decat sa atraga consecinte negative asupra companiei respective si asupra consultantului care a contactat initial candidatul.

Si mai grave devin situatiile in care candidatii revin cu un email sau telefon in atentia celor cu care – teoretic – ar trebui sa pastraze legatura de-a lungul etapelor din procesul de recrutare, iar in urma unor incercari repetate de a intra in contact, se lovesc de o tacere inexplicabila, de un refuz de a comunica transparent un raspuns binemeritat. Ca adepta a comunicarii deschise cu candidatii si a oferirii unui feedback constructiv, trebuie sa punctez cateva probleme serioase pe care un astfel de comportament le genereaza si care se pot propaga in timp:

Citește mai departe

Asociatia Nationala a Recrutorilor isi mareste echipa si isi imparte responsabilitatile.

Portorfoliile Propuse

1. Ambasador al ANR pentru COMUNICARE interna si externa;

2. Ambasador al ANR pentru Proiecte de Business si CSR (recrutare si selectie);

3. Ambasador al ANR pentru Consiliere si Orientare in Cariera;

4. Ambasador al ANR pentru departamentul FUNDRAISING;

Descriere Portofolii

1. Ambasador al ANR pentru COMUNICARE interna si externa.

• Reprezentarea ANR in fata membrilor sai si convingerea a cat mai multi specialisti HR sa sustina cauza ANR;

• Asigurarea comunicarii cu mediul de business si diplomatic;

• Dezvoltare online (social media, scrieri de articole, obtinere de articole);

• Constructia de parteneriate media in online cat si in offline;

• Implicarea in organizarea de evenimente organizate sau sustinute de ANR.

Posibilitatea de a alege unul sau doi secretari alaturi de care sa lucreze in cadrul acestui departament.

2. Ambasador al ANR pentru Proiecte de Business si CSR (recrutare si selectie).

   Citește mai departe

Despre daruire. Despre energie. Despre inspiratie. Creeaza valoare!

Oamenii imbogatesc oameni! 

Oamenii au nevoie sa se simta inspirati de valorile celor din preajma lor.

Timp de milenii arta a fost un element sacral, de transformare a Universului. Omul a avut foarte clara intuitia puterii gandului ca factor de impact asupra lumii materiale.
Valoarea creatiei artistice nu este doar una estetica, de loisir, ci una de transformare profunda a realitatii din jur. 

Muzica, prin impactul capodoperelor sale care raman timp de sute de ani vii in constiinta oamenilor, devine un factor esential pentru orice gen de sesiuni inspirationale, dezvoltare personala si leadership ca expresie a performantei individuale.

Citește mai departe

LikeConsulting.ro realizeaza certificate de performanta energetica rapide, realiste si la pretul pietei.

Va propunem sa luati in considerare oportunitatea de a ne lua in calcul ca potentiali furnizori de servicii complete de audit si certificat energetic pentru apartamente, locuinte individuale, alte tipuri de cladiri din sectorul nerezidential!

Durata de predare a certificatului: maxim 12 ore de la inspectie.

Deplasarea la dumneavoastra atat la inspectie cat si la predare certificat este GRATUITA.

Auditor Autorizat, Serie si numar certificat de atestare: DA02108.

Costuri mici prin marje minime de profit!

0754.470.051

Se accepta toate tipurile de plata: Card / Cash / OP

Calculeaza GRATUIT AICI pretul Certificatului tau: http://www.likeconsulting.ro/certificat-energetic/ 

LikeConsulting.ro

Suntem pragmatici si realisti. Stim ce putem si ce nu. Suntem onesti. Cu angajatorii, cu expertii cu care colaboram, suntem onesti cu noi. Stim dificultatile din piata, le confruntam in fiecare zi.

Misiunea Like Consulting este de a ajuta clientii din România prin oferirea de servicii de cea mai buna calitate intr-o maniera transparenta si etica.

LikeConsulting.ro si desfasoara activitatea si in domeniile:

– servicii complete de supervizare lucrari de constructii;

– servicii complete de arhitectura;

– certificari si auditari energetice.

In masura in care propunerea noastra v-a suscitat interesul, va stam la dispozitie pentru orice  detalii suplimentare.

IMPORTANT!!!

Proprietarii sunt obligati sa aiba, din 19 iulie, certificatul de performanta energetica a cladirilor atunci cand vor vinde sau inchiria un apartament sau o casa, contractele incheiate in lipsa acestuia putand fi anulate.

Propunerea noastă pentru cei care doresc sa ne fie parteneri (notari, agenti si brokeri imobiliari, dezvoltatori imobiliari, specialisti in domeniul constructiilor, detinator pagina de facebook, proprietar sau administrator site/blog e.t.c.) este aceea de a oferi DISCOUNTURI speciale pentru clientii si partenerii dumneavoastra.

Fii partenerul nostru si impreuna vom avea beneficii!

Pentru mai multe informatii despre proiect :

www.likeconsulting.ro

Facebook: https://www.facebook.com/likeconsulting.ro

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/like-consulting 

marius@likeconsulting.ro

www.likeconsulting.ro

0754.470.051

Citește mai departe